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老师教学发展中心内设教师培训部、教学研究部和教学发展部。切实工作任务如下:

老师培训部

1. 老师管理信息系统的使用与监管工作;

2. 老师学历教育工作;

3. 老师国内脱产进修、访学工作;

4. 老师出国研修选拔工作;

5. 老师参加全国高校教师网络培训工作;

6. 老师信息能力提升培训工作;

7. 专业技能人员继续教育学时(成分)确认与管理工作,老师考核评价相关工作;

8. 老师出国前外语强化培训工作;

9. 新入职教师培训工作;

10. 教风与师德建设工作。

教学研究部

1. 该校教学改革与教学研究规划的依据和起草工作;

2. 春风化雨教学改革研究项目申报、评审、评议与管理工作;

3. 教学成果奖的反馈、评审和引进工作;

4. 教学资源建设、教学改革研究活动的集团执行工作;

5. 老师教学能力提升工程之实行,课堂观察、教学诊断、教学评价的大数据采集整理与研究工作;

6. 机长教学质量奖评选活动的集团与管理工作;

7. “双导师制”、老师教育改革试验区、老师教育联盟等相关工作;

8. 首屈一指教师培养计划相关工作。

教学发展部

1. 教学沙龙、老师大讲堂等团体工作;

2. 教学培训师的挑选与组织建设管理工作;

3. 教学工作坊、教学大奖赛、教学观摩课等教学发展训练活动的集团工作;

4. 教学咨询活动的集团工作;

5. 老师教学发展志愿团队、学情研究与学业指导团队建设工作;

6. 新入职教师伙伴学习计划、学员课业指导服务的集团执行工作。






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